劳动合同没写我的地址，算不算违法？

劳动合同未写地址不算违法，但可能引发争议。《劳动合同法》规定，事项约定不明确可重新协商，协商不成按法律处理。不及时处理可能影响权益保护。
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常见处理方式为重新协商或依法处理。若地点非关键，可与用人单位沟通补充；若关键且协商无果，则应依法向劳动仲裁机构申请仲裁。
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地址未写可协商或仲裁。操作：1.与用人单位沟通，明确工作地点并补充到合同；2.若协商不成，收集证据，向劳动仲裁委提出仲裁申请，维护自身权益。