买断工龄算不算违法操作？

买断工龄是违法行为。依据《劳动法》等规定，买断工龄被明令禁止。若实施，劳动者权益受损，可能导致长期经济损失及法律纠纷。
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针对买断工龄，常见处理方式为提起劳动仲裁、起诉或投诉。选择时应考虑效率与效果，劳动仲裁快速直接，起诉适用于复杂情况，投诉则适合轻微违规。
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买断工龄违法。处理方式：1.提起劳动仲裁，向仲裁委申请，快速解决纠纷；2.向法院起诉，适用于情节严重或仲裁无果；3.向劳动保障部门投诉，适用于轻微或初步违规，寻求行政干预。