某某实习生被公司辞退该如何应对？

中专实习生被辞退应先了解辞退原因。根据《劳动合同法》，实习员工被辞退应提前三天通知。若无故辞退，劳动者有权要求经济补偿或继续履行合同，否则可能面临法律纠纷和赔偿。
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应对辞退，实习生可要求解释原因并协商。若属无故辞退，可选择要求经济补偿或继续履行合同。选择时需考虑自身权益及未来发展，权衡利弊后决定。
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实习生被辞退应冷静应对。首先，与公司沟通了解原因；其次，若被无故辞退，可：1.要求经济补偿，与公司协商具体金额；2.或要求继续履行合同，提供合理依据；3.若协商无果，可寻求法律援助，维护自身权益。