算不算性骚扰，怎么处理？

被老板在工作场合摸胸部，属于性骚扰行为，您可要求老板停止侵害，并消除影响。若不及时处理，根据《中华人民共和国妇女权益保障法》等相关法律，您可能面临持续的心理压力与伤害，甚至影响工作与生活。建议立即采取行动，维护自身权益。
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对性骚扰，常见处理方式有报警、向公司反映、寻求法律援助等。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》及《劳动法》，您可选择报警处理，让警方介入；或向公司人事部门反映，要求内部处理；严重时还可寻求专业律师援助，通过法律途径维权。选择时需考虑证据充分性及个人安全。
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性骚扰应严肃处理。首先，明确告知老板其行为不当，要求立即停止。其次，保留证据，如聊天记录、监控等。接着，根据《中华人民共和国妇女权益保障法》，可向公司投诉或报警处理。最后，若造成严重后果，可考虑提起民事诉讼，要求赔偿。