入职当天签劳动合同前三月未买社保怎么办

入职当天签劳动合同前三月未买社保，单位应补缴。依据《社会保险法》，单位需为员工缴纳社保，未按时足额缴纳将被责令限期补缴。若不及时处理，员工权益受损，可能面临法律诉讼和赔偿。
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单位未买社保，处理方式有补缴和举报。若单位已申请登记但未缴费，应要求单位补缴；若未申请登记，则应向劳动行政部门举报，以维护自身权益。
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单位未买社保需处理。具体操作：1. 若单位已申请社保登记，与单位沟通要求补缴前三月社保；2. 若单位未申请登记，收集证据，如工资条、合同等，向劳动行政部门举报；3. 等待处理结果，必要时可咨询律师进一步维权。