离职公司不给7月社保合法吗
时间：2025-04-30|栏目：苏州律师|
不合法，公司应为员工缴纳社保至离职当月。依据《社会保险法》，单位有缴费义务，未缴可能影响员工社保权益及未来待遇。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可与公司协商补缴，或向劳动监察部门投诉。选择依据具体情况，协商无果则考虑法律途径维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1. 与公司沟通，要求补缴7月社保；2. 若沟通无果，收集证据，如工资单、出勤记录；3. 向当地劳动监察部门投诉，提交证据；4. 必要时，申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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