公司拖欠工资员工没写被迫离职怎么维权

公司拖欠工资，员工可依法维权。依据《劳动合同法》等，拖欠工资需承担法律责任，严重者可加付赔偿金。不及时处理会影响员工权益，甚至生活。
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对拖欠工资，常见处理方式是举报投诉或申请劳动仲裁。选择时，若公司态度积极愿协商，可先尝试举报投诉；若协商无果，则申请劳动仲裁以维权。
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公司拖欠工资可维权。操作如下：1. 收集证据，如工资条、工作记录等；2. 向劳动保障监察大队举报投诉，要求支付工资及赔偿金；3. 如协商不成，申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决。