连续工作十五年，应得到怎样的补偿？

您应得到经济补偿，具体数额依据工龄和是否违法辞退确定。根据《劳动合同法》，单位应支付您每工作一年一个月工资的经济补偿，违法辞退则需支付双倍。若不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。若单位愿意协商，可达成补偿协议；若协商无果，应收集证据申请劳动仲裁，以法律途径维护自身权益。
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应获补偿，处理方式如下：1.与单位协商，争取合理补偿；2.若协商不成，准备劳动合同、工作证明等证据；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求按《劳动合同法》规定支付补偿；4.如仲裁不满，可进一步提起诉讼。