合同到期未签合同被辞退怎么补偿

合同到期未续签被辞退，应获经济补偿。依据《劳动合同法》，用人单位需按工作年限支付补偿金，每满一年一个月工资；若违法解除，则需支付两倍赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，赔偿无法落实。
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合同到期未续签被辞退，常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与公正性，仲裁能提供法律保障。
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合同到期被辞退应获赔。操作如下：1. 确认辞退原因，保留证据；2. 与用人单位协商补偿，依据《劳动合同法》提出合理要求；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。