单位试岗期3天,六天被辞退,应该给几天工资

应给半个月工资。依据《劳动合同法》，不满六个月的工作年限，辞退时应支付半个月工资作为经济补偿。若不及时支付，可能影响员工权益，引发劳动争议。
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常见处理方式为协商或劳动仲裁。可先尝试与单位协商，若协商无果，再通过劳动仲裁来维护自身权益，根据具体情况选择合适方式。
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应给半个月工资。操作：1. 与单位沟通，要求按《劳动合同法》支付半个月工资；2. 若单位拒绝，收集证据，如工作记录、工资条等；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求支付应得工资及可能的经济补偿。