临时工工伤工资怎么办

临时工工伤工资应按原待遇支付。依据《工伤保险条例》，工伤期间工资福利不变，单位需按月支付。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响治疗与康复。
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临时工工伤需处理。首先申请工伤认定，提交相关材料；其次，等待认定结果，期间工资照发；若认定工伤，享受停工留薪期工资，最长24个月；最后，评定伤残等级，按等级享受伤残待遇。
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临时工工伤常见处理方式是申请工伤认定并享受工伤待遇。应先进行工伤认定，根据认定结果选择享受停工留薪期工资或伤残待遇，具体依据《工伤保险条例》执行。