因在厂内抽烟被解雇怎么赔偿

因在厂内抽烟被解雇，赔偿需视情况。若工厂为危险品单位，抽烟属严重违纪，不可索赔；若公司未明文禁止，被违法辞退则可要求赔偿。《劳动合同法》规定，用人单位违法解除合同应支付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，错过索赔时效。
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被解雇后索赔，常见方式有协商、仲裁、诉讼。首先尝试与用人单位协商；协商不成，可向劳动保障监察机构投诉或申请劳动仲裁；仍无法解决，则通过诉讼途径维护权益。选择方式时，需考虑效率、成本及个人实际情况。
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抽烟被解雇赔偿需分情况。操作如下：1. 若工厂严禁烟火，属严重违纪，无赔偿；2. 若公司未禁止抽烟，被违法辞退，先与用人单位协商赔偿；3. 协商无果，向劳动保障监察机构投诉或一年内申请劳动仲裁；4. 仲裁不满，可通过法院诉讼要求赔偿。