离职后工资未发放应该如何解决

离职后工资未发，应依法维权。根据《劳动法》等规定，用人单位需按时支付工资，否则劳动者有权向劳动行政部门举报或申请仲裁，甚至提起诉讼。不及时处理可能导致权益受损，影响个人生活。
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离职后工资未发，常见处理方式有举报、仲裁、诉讼。建议先尝试与用人单位沟通，无果后向劳动行政部门举报；若举报无果，则申请仲裁；对仲裁不满，可提起诉讼。根据具体情况选择合适方式。
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离职工资未发，需维权。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求支付；2. 沟通无果，向劳动行政部门举报，提交相关证据；3. 举报未解决，申请劳动仲裁，准备仲裁材料；4. 对仲裁结果不满，15天内向法院提起诉讼，维护自身权益。