保险公司已经为上下班途中的交通事故和工伤支付了工时费。单位需要支付工资吗？

单位需支付停工留薪期内工资。依据《工伤保险条例》，工伤保险基金赔偿医疗费等，单位需赔偿停工留薪期工资。不及时支付，可能影响员工生活及单位法律责任。
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单位应支付工资，处理方式有协商和仲裁。首先尝试与单位协商，协商不成可向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身合法权益。
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单位应支付。具体操作：1.与单位沟通，明确工资支付责任；2.若单位拒绝，收集证据如工资条、工伤认定等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。