饭店招未成年人算不算犯法

首先，饭店招未成年人确实犯法。其次，《未成年人保护法》与《劳动法》均明确规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。违反规定，可能会面临罚款、停业整顿、吊销营业执照等处罚。最后，严重时还可能触犯刑法中的“雇用童工从事危重劳动罪”。
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法律层面，你可以向劳动监察部门举报该饭店，他们会进行调查处理。实际操作中，你也可以先与饭店负责人沟通，劝其合法用工；若不听劝，再考虑举报。心理层面，你可以告知未成年人及其监护人，要增强法律意识，学会用法律武器保护自己。
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招未成年人犯法，处理方式如下：1. 法律举报：向劳动监察大队或公安机关举报，提供饭店招用未成年人的证据。2. 沟通劝阻：首次发现可尝试与饭店负责人沟通，劝其纠正违法行为。3. 法律咨询：若自己或未成年人及其家属面临法律纠纷，可寻求专业律师咨询。