不加班被公司开除怎么赔偿

拒绝加班被开除可要求赔偿。依据《劳动法》，公司无故开除员工需支付经济补偿金，按工作年限计算。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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被开除可索赔。操作如下：1. 收集证据，如劳动合同、加班记录等；2. 与公司协商，要求按《劳动法》支付经济补偿金；3. 协商无果，向劳动仲裁委提起仲裁，维护自身权益。
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被开除可要求经济补偿或提起劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，如公司态度、赔偿意愿等。建议先行协商，不成再仲裁。