工厂延迟两个月发放上个月工资，是否合理？

工厂延迟两个月发放工资不合理，违法。依据《劳动合同法》，工资应按时足额支付，逾期则违法。拖欠工资可能导致员工生活困难，影响工作积极性和团队稳定。
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工厂延迟发工资，违法。处理方式：1.与工厂协商，要求及时发放；2.若协商无果，向劳动监察部门投诉，请求介入处理；3.仍不解决，可准备相关证据，去法院申请支付令，强制工厂支付工资。
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工厂延迟发工资，常见处理方式是协商、投诉或申请支付令。可先与工厂协商，无果则向劳动监察部门投诉，或直接去法院申请支付令强制发放。