企业养老保险已经缴纳15年，到达法定退休年龄能否退休？

到达法定退休年龄且满足条件可退休。分析：根据我国相关法律规定，职工达到法定退休年龄且累计缴费满15年的，可以办理退休手续并享受养老保险待遇。法定退休年龄通常为男60岁、女55岁（或50岁，视具体情况而定）。因此，若您为男性且已年满60岁，或女性且年满相应退休年龄，同时养老保险已缴纳满15年，则符合退休条件。提醒：若出现单位拒绝办理退休或养老保险待遇未按时发放等现象，可能表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题通常有协商、投诉、仲裁或诉讼等方式。选择建议：首先尝试与单位协商，若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，必要时可申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择需根据问题复杂程度和个人意愿决定。
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具体操作：1.协商：与单位人力资源部门沟通，明确退休条件及待遇，争取达成一致。2.投诉：向当地劳动监察部门提交书面投诉材料，详细说明情况并提供相关证据，等待调查处理。3.仲裁：若投诉无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，参加仲裁庭审。4.诉讼：若仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。在整个过程中，务必保留好相关证据，如缴费记录、劳动合同等，以便在需要时提供证明。