与同事发生矛盾被解雇，赔偿金该如何处理？

被解雇后应依法索要赔偿金。依据《劳动合同法》，被无故解雇可要求经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，错过索赔时效。
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处理赔偿金常见方式有协商、调解、仲裁、起诉。应首选协商，无果后依次尝试调解、仲裁，最后考虑起诉，以确保权益得到维护。
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被解雇后索赔。操作：1.与单位协商，达成赔偿协议；2.协商不成，申请调解，由第三方介入；3.调解无果，申请仲裁，提交证据；4.仲裁不服，提起诉讼，法院裁决。