实习一半不干了，毕业证还会给吗？

实习中途离职通常不影响毕业证发放。分析说明：从法律角度看，实习与毕业证发放是两个相对独立的事项。实习是教育机构为了让学生将所学知识应用于实践而安排的活动，而毕业证的发放则基于学生完成学业的情况。只要学生满足了学校的毕业要求，如修满学分、通过考试等，学校就有义务发放毕业证。实习的中途离职，除非学校或实习单位有特别规定，否则不应成为影响毕业证发放的因素。提醒：若因实习离职导致学校拒绝发放毕业证，或学校提出其他不合理要求，可能表明问题比较严重，应及时寻求教育主管部门或法律专业人士的帮助。
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具体操作：1.协商阶段：与学校教务处或学生事务处联系，明确表达实习离职的原因及诉求，了解学校对于毕业证发放的具体规定，寻求双方都能接受的解决方案。2.申诉阶段：若协商无果，准备相关证据材料（如实习证明、学业成绩单等），向学校的主管部门或教育行政机关提出书面申诉，详细说明情况并附上证据，请求其介入调解或作出处理决定。3.诉讼阶段：若申诉未能解决问题，可咨询律师，准备起诉状及相关证据材料，向法院提起诉讼。在诉讼过程中，需按照法院的要求参与庭审，陈述事实、提供证据并接受对方质证，最终由法院依法作出判决。在整个处理过程中，建议保持冷静、理性，依法维护自己的合法权益。
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常见处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有协商、申诉和诉讼三种。首先，可以尝试与学校进行沟通协商，了解学校对于实习与毕业证发放的具体规定，寻求合理的解决方案。若协商无果，可以向学校的主管部门或教育行政机关提出申诉，请求其介入调解或作出处理决定。最后，若申诉仍未能解决问题，可以考虑通过法律途径，向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。选择建议：在处理此类问题时，应先尝试协商，若协商无果再考虑申诉或诉讼。申诉相对于诉讼来说，程序较为简便，成本也较低，因此通常是首选的处理方式。