自离后，是否能拿到上个月的薪水？

自离后，你通常有权拿到上个月的薪水。分析：根据劳动法，员工离职时，雇主应按时支付其已工作的薪资。即使你是自行离职，只要上个月你正常提供了劳动，雇主就不能无故克扣或拒绝支付薪水。提醒：如果雇主拒绝支付或拖延支付，可能表明问题比较严重，建议及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有协商、劳动仲裁和诉讼。-协商：首先尝试与雇主进行友好协商，寻求双方都能接受的解决方案。-劳动仲裁：若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，由其进行调解或裁决。-诉讼：若对仲裁结果不满，还可向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。选择方式时，应根据具体情况和自身需求来决定，优先考虑协商和仲裁，以节省时间和成本。
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具体操作：1.协商阶段：明确表达诉求，提供工作证明和薪资记录，与雇主商讨支付时间和方式。2.劳动仲裁阶段：准备充分的证据材料，如劳动合同、工资条、工作记录等，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，并按照仲裁程序参与调解或裁决。3.诉讼阶段：若仲裁未能解决问题，可聘请律师代理诉讼，向法院提交起诉状和相关证据，参与庭审，等待法院判决。在整个过程中，务必保持冷静和理性，依法维权。