离职后未休年假按工作时间折算。依据《企业职工带薪年休假实施办法》，未休年假需折算并支付工资，否则违法且可能影响员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后未休年假，常见处理是折算天数并支付工资。选择方式时，应依据法律规定和公司政策，确保员工权益不受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职未休年假需处理。操作：1. 计算未休年假天数，按（已过天数÷365）×应享年假-已休天数；2. 与公司协商支付未休年假工资；3. 如公司拒绝，可申请劳动仲裁。
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