可以要求支付两倍工资。依据《劳动合同法》,用人单位未签劳动合同需支付二倍工资,超过一年则视为无固定期限合同,也需支付二倍工资。不及时处理,劳动者可能面临损失赔偿及劳动权益无法得到保障的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫可要求二倍工资。操作如下:1.收集工作证明,如工牌、工资条等;2.与用人单位协商,要求支付二倍工资;3.若协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据;4.如仲裁不满,可向法院提起诉讼,维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或起诉。选择时需考虑证据是否充分、时效是否过期等因素,劳动仲裁较为快捷,起诉则适用于复杂争议。
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