公司离职后按计件发工资，若未按时则违法。依据《劳动法》第五十条，工资应按时支付，不可抗力下可延期但需说明并补发。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响恶劣。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后工资发放问题，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适路径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后工资问题需解决。操作如下：1.与公司沟通，要求按时发工资；2.若沟通无果，收集证据向劳动监察投诉；3.投诉未解决，申请劳动仲裁，提交相关证据；4.仲裁结果不满，可诉诸法院。
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