事业单位周六周日安排值班合法，但需满足条件。依据《劳动法》，单位需支付加倍工资或安排串休。未依法补偿，员工权益受损，可能导致劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫事业单位周末值班合法。处理方式：1.若实行综合工时制且经批准，休息日值班属正常，法定节假日则需3倍工资。2.超法定工作时间部分，按1.5倍工资支付加班费。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫事业单位周六周日安排值班，常见处理为支付加班工资或安排调休。选择方式应依据单位规定和劳动保障部门批准的综合工时制来决定。
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