工资流水账是劳动关系的唯一证明吗？

工资流水并非劳动关系的唯一证明。依据《劳动合同法》等相关法律，工资流水只是认定劳动关系的一个参考凭证，还有其他如社保记录、工作证等也可证明。若仅依赖工资流水，可能忽略其他重要证据，导致劳动关系认定不全面。
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工资流水非唯一证明。处理方式：1.收集工资流水作为初步证据；2.查找社保缴纳记录，增强证明力；3.保留工作证、服务证等身份证件；4.寻求同事或上级的书面证言。综合运用多种方式，确保劳动关系得到充分证明。
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处理劳动关系证明问题，常见方式有收集多种证据。应综合考虑工资流水、社保记录、工作证件及同事证言等。选择时需根据具体情况，确保证据链完整，以提高证明力。