试用期已满但未办理转正手续，我不想干了能走

不能直接走，需按合同规定行事。试用期满未转正，若直接离职需承担违约责任。依据《劳动合同法》，合同期内不可随意离职，否则面临违约金。建议及时辞职，经领导批准后方可离开。
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可辞职或协商。具体操作：1.提交书面辞职申请，等待领导审批；2.与公司协商解约条件，确保双方同意；3.如公司不同意，按法律规定提前通知并办理离职。
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常见处理方式为辞职或协商解约。如有劳动合同，应正式提交辞职申请，经领导批准；或与公司协商解除合同，避免违约纠纷。选择时需考虑个人权益与公司规定，确保合法合规。