离职后医院拒交社保，可依法维权。依据《社会保险法》，单位有义务为员工缴纳社保，拒交将影响员工社保权益，如医疗、养老等保障，严重时可能导致无法享受相关待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后医院拒交社保，处理方式有：与医院协商、向社保局投诉、提起劳动仲裁。建议先与医院沟通，无果后再向社保局投诉或提起劳动仲裁，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职医院拒社保，应对如下：1. 与医院协商，明确表达要求补交社保的意愿，并了解拒交原因。2. 若协商无果，向当地社保局投诉，提供离职证明、社保缴纳记录等证据。3. 社保局处理不力，可申请劳动仲裁，依据《劳动争议调解仲裁法》维权。
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