可能会扣工资。依据《劳动合同法》，公司可依据规定对员工不当行为扣工资。上班时间玩手机若违反公司规定，则可能面临工资扣除，严重时甚至影响职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为依公司规定处理。若公司规定明确禁止上班时间玩手机且设有扣罚条款，则按规定执行；若无明确规定或规定模糊，应与员工沟通教育为主，避免随意扣罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫或扣工资。具体操作：1.明确公司规定，若规定中明确禁止并设有扣罚，则按规定执行；2.若规定不明确，先与员工沟通，了解其玩手机原因，进行教育引导；3.屡次违规者，可考虑依据公司规定进行适当扣罚，并记录在案作为后续管理参考。
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