病假期间交社保公积金吗

病假期间仍需缴纳社保公积金。分析：根据劳动法规定，员工在病假期间，其劳动关系仍然存在，单位应继续为员工缴纳社保公积金。这是员工的合法权益，也是单位的法定义务。若单位未按规定缴纳，将可能面临法律责任。提醒：若单位在病假期间停缴社保公积金，或要求员工自行承担，均属违法行为。员工应保留相关证据，并及时咨询法律专业人士。
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具体操作：1. 与单位协商：明确表达要求单位继续缴纳社保公积金的意愿，并提供劳动法相关规定作为依据。若单位同意，应确保缴纳记录完整。2. 投诉举报：若协商无果，可向当地劳动监察部门提交书面投诉，附上病假证明、社保公积金缴纳记录等证据。劳动监察部门将进行调查，并依法对单位进行处理。3. 法律援助：若问题复杂或涉及较大金额，可考虑寻求法律援助，由专业律师协助处理，包括提起诉讼等法律手段。在此过程中，保持沟通记录，确保证据完整是关键。
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处理方式：从法律角度看，处理病假期间社保公积金缴纳问题的方式主要有两种：一是与单位协商解决；二是向劳动监察部门投诉举报。选择方式时，建议先尝试与单位沟通，明确法律规定，要求单位按规定缴纳。若单位拒绝或无法联系，可向劳动监察部门投诉，由相关部门介入处理。