离职时可要求公司补偿未缴社保的费用。依据《劳动合同法》，公司未依法为劳动者缴纳社保，劳动者离职有权要求经济补偿及补缴。长期不处理可能导致劳动者权益受损，无法享受社保待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与公司协商补偿或提起劳动仲裁。若公司愿意协商，可达成补偿协议；若协商无果，则应准备相关证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以要求补偿。操作如下：1.收集证据，如工资条、工作证明等；2.与公司协商，要求按工作年限支付补偿金及补缴社保；3.若协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据，等待裁决；4.如对仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。
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