公司提前辞退你应支付补偿金，未支付可争取。依据《劳动合同法》，非过失性辞退需支付经济补偿，违法辞退需支付双倍赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被公司提前辞退，处理方式有协商、仲裁、诉讼。可先与公司协商，协商不成申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，优先协商，必要时采取法律手段。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退可争取补偿。操作：1.收集证据，如劳动合同、辞退通知等；2.与公司协商，要求按《劳动合同法》支付补偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不服，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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