员工在宿舍打架，公司能辞退他们吗？

公司能辞退打架员工。依据《劳动合同法》，员工严重违反公司纪律，单位可解除劳动合同且无需支付经济补偿。若不及时处理，可能导致公司秩序混乱，影响工作环境。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式有辞退或教育。选择时，应考虑打架情节及对公司影响。若情节严重或影响恶劣，建议辞退；若情节较轻且员工认错态度好，可给予教育处分。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司可辞退或教育。具体操作：1.打架情节严重，如造成伤害，立即辞退并报警；2.情节较轻，首次发生，可给予警告并教育；3.多次打架或影响恶劣，依据《劳动合同法》辞退，并保留追究法律责任权利。