没签劳动合同不干了扣工资怎么办

未签劳动合同离职被扣工资，可申请劳动仲裁或投诉。依据《劳动合同法》，用人单位未签合同需支付双倍工资，扣工资违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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处理此类问题，常见方式为申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。选择时，若希望快速解决且双方有协商基础，可先尝试投诉；若协商无果或问题严重，建议申请劳动仲裁以维护权益。
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未签合同扣工资，应对如下：1. 收集证据：如工作证、工资条等，证明劳动关系。2. 申请仲裁：向劳动仲裁委员会提交申请，要求支付工资及双倍赔偿。3. 投诉举报：向劳动监察部门投诉，请求查处违法行为。根据具体情况选择合适方式，确保权益得到维护。