公司完不成任务考核扣工资违法吗

公司完不成任务考核扣工资可能违法。依据《劳动法》，用人单位不得非法克扣劳动者工资，否则属于违法行为。若任务考核不合理且扣工资无依据，将严重影响员工权益，可能导致劳动纠纷。
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公司扣工资常见处理方式为协商或投诉。应先与公司沟通，了解扣工资原因及依据；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。
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公司扣工资回应：先沟通后投诉。具体操作：1. 与公司人力或财务部门沟通，明确扣工资原因及依据；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、考核标准等；3. 向当地劳动监察部门投诉，并提交相关证据；4. 等待处理结果，必要时可申请劳动仲裁。