您应继续与用人单位沟通，自动离职不应影响工资发放。依据《劳动法》，工资应按月支付给劳动者，不得克扣。若不批准离职且不发工资，可去劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁，甚至向法院起诉。不及时处理，可能面临工资被克扣的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫分情况处理：1.若用人单位同意离职，应明确工资发放时间与方式，办理离职手续。2.若不同意，先书面提交辞职报告并保留证据，然后考虑向劳动监察大队投诉。3.投诉无果时，准备相关证据提起劳动仲裁，根据仲裁结果决定是否起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是继续沟通或采取法律手段。首先应再次与用人单位协商，明确离职意愿与工资事宜。若协商无果，可选择向劳动监察大队投诉、提起劳动仲裁等法律途径，根据具体情况选择最适合的方式。
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