不续签劳动合同，您可要求经济补偿来保障权益。若用人单位不续签，根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，应按工作年限支付经济补偿，否则您的权益将受损，可能面临经济损失及法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不续签合同处理如下：1.协商：与用人单位沟通，争取续签或获取合理补偿。2.仲裁：协商不成，收集证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。3.诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理不续签劳动合同问题，常见方式有协商、申请仲裁或诉讼。首先尝试与用人单位协商解决；若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；仍不满意，可提起诉讼。选择合适方式需考虑实际情况和证据充分性。
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