女员工被辞退的赔偿需视情况而定。依据《劳动合同法》，若用人单位违法辞退，员工可获双倍经济补偿金，按工作年限计算。未及时申请可能导致权益受损，错过赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫女员工被辞退，处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可寻求调解，仍无法解决则申请劳动仲裁，最终可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫女员工被辞退，赔偿处理如下：1. 与用人单位协商，看是否能达成赔偿协议；2. 若协商无果，向劳动调解委员会申请调解；3. 调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求赔偿；4. 仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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